La gestion des forêts en Auvergne Rhône-Alpes

Pourquoi intervenons-nous en forêt ?

La gestion des forêts se base essentiellement sur la connaissance de l’écologie forestière.
Une forêt mal gérée présente des risques pour les hommes et pour elle-même car elle devient plus sensible aux agressions (intempéries, insectes, incendies…), et elle produit moins de bois d’œuvre.
La récolte de bois est inférieure à ce que produisent nos forêts (seulement 60% du bois produit par la forêt est récolté) et 1 000 m3 de bois récolté et mis en œuvre pour la construction, c’est 21 emplois générés en Rhône-Alpes.

 

http://questionsforet.com/

 

https://www.youtube.com/watch?v=s53AmiPUEVs

 

 

 

La valorisation pédagogique de la forêt

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L’élaboration du diagnostic de la Charte Forestière du Beaujolais, auquel a participé Charlieu Belmont Communauté, a fait ressortir un besoin de sensibiliser les habitants à la ressource forestière. Dans ce cadre, l’appropriation par les habitants du patrimoine local et la sensibilisation des futures générations est un enjeu majeur.

 

Charlieu Belmont Communauté a donc eu l’idée de sensibiliser ses écoles. Le contenu de ce projet a été travaillé dans un premier temps avec l’animateur de la Charte Forestière, puis ensuite avec l’ensemble des autres partenaires.

 

6 classes de CM1-CM2 ont déjà bénéficié de ce dispositif. L’objectif de Charlieu Belmont Communauté est de proposer cette opération à 15 classes.

Après des classes de Le Cergne, Belmont de la Loire, St Denis de Cabanne, Jarnosse, Sevelinges et Villers, ce sont celles de Chandon, Briennon et La Benisson Dieu qui participent à l’action.

 

Afin que cette opération soit gratuite pour les écoles, Charlieu Belmont Communauté s’est rapproché du programme LEADER Roannais dont un des objectifs est de mieux valoriser les ressources locales que sont notamment le fleuve Loire, et le canal Roanne-Digoin, la diversité de produits alimentaires et la forêt. Cette dernière, très présente dans le Roannais, est structurante pour l’emploi local avec la présence d’entreprises de transformation (scieries, menuiserie, fabricant d’isolants…) mais ses potentiels de développement restent insuffisamment exploités.

Dans cet objectif le programme LEADER Roannais apporte un soutien financier à Charlieu Belmont Communauté. Ainsi le FEADER intervient à hauteur de plus de 60% des dépenses relatives aux frais nécessaires à la mise en place de ce cycle d’information.

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Charte Forestière de Territoire du Massif du Beaujolais Vert

Fin de la phase d'élaboration qui aura durée deux années et rassemblée plus de 90 participants,

50 acteurs dont 20 entreprises de la filière

Des enjeux forts pour la forêt et le bois

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Gérer la forêt dans l'intérêt collectif

 

Mobiliser durablement le bois

 

Soutenir la filière bois locale

 

Mieux connaître la forêt et le bois
 

13 actions opérationnelles à mener demain

Action 1 : Continuer la mise en gestion de la forêt pour produire durablement

 

Action 2 : Concilier gestion forestière et biodiversité pour trouver un équilibre entre économie et écologie

 

Action 3 : Anticiper les effets de l'évolution climatique sur la gestion forestière pour savoir quoi planter demain

 

Action 4 : Réaliser un comparatif économique et environnemental selon l'âge de coupe des bois pour couper les arbres au bon moment

 

Action 5 : Maintenir, accompagner et sensibiliser aux bonnes pratiques les entreprises de travaux forestiers pour maintenir le tissu socio-économique

 

Action 6 : Inciter à la création raisonnée de voiries et de places de dépôt pour sortir du bois

 

Action 7 : Informer sur les conditions d'approvisionnement en bois énergie pour développer localement le bois énergie

 

Action 8 : Promouvoir l'utilisation du Douglas dans la construction pour maintenir et développer l'économie locale

 

Action 9 : Veiller à la prise en compte de l'activité de la forêt et du bois dans l'aménagement du territoire pour faciliter l'activité des entreprises

 

Action 10 : Accompagner les entreprises de 1ère et de 2ème transformation pour favoriser les échanges entre les entreprises

 

Action 11 : Sensibiliser et communiquer sur les fonctions et rôles de la filière forêt-bois pour mieux connaître la forêt et le bois

 

Action 12 : Construire une offre touristique liée à la forêt pour communiquer sur l'activité de la forêt et du bois auprès d'un public de passage

 

Action 13 : Animer, suivre et évaluer la Charte Forestière pour la mise en oeuvre des actions